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L’impact du mentoring en chiffres

91%
sont plus confiants
pour affronter leurs challenges
90%
apprennent de nouvelles
compétences utiles
85%
ont amélioré la
qualité de leur
travail
70%
souhaitent
davantage de
responsabilités

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Le mentoring en entreprise est un puissant levier de développement des talents, d’engagement des collaborateurs et de transmission des savoirs. Découvrez les signaux qui montrent que vous êtes prêt à lancer votre programme de mentorat en entreprise.

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6 étapes pour créer votre
programme de mentoring

  • Définir le cadre du programme
  • Promouvoir le programme auprès des collaborateurs
  • Sélectionner les meilleurs profils pour être mentors et constituer les binômes mentor/mentee
  • Avoir les bons critères de mesure pour évaluer le succès du programme
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mentoring en 6 étapes

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